關于開展2016年度雙流區(qū)名優(yōu)教師(名校長)考核評價工作的通知

[日期:2016-09-20] 作者:教科室 次瀏覽 [字體: ]

     我校參加雙流區(qū)名優(yōu)教師考核的有:成都市學科帶頭人(文傳福、楊紅、羅曉章、羅宗緒);成都市優(yōu)秀青年教師(歐英、陳國華、李征);雙流區(qū)學科帶頭人(屈燕、余江、黃靜、牟順成、胡燕、羅遠洋),請以上老師于1012號前將所有材料交教科室練敏老師,以便及時上報。 

各公辦學校、直屬單位:

為切實加強全區(qū)各級各類名優(yōu)教師、名校長管理,充分發(fā)揮名優(yōu)教師、名校長的示范引領作用,根據(jù)《雙流區(qū)教育局關于印發(fā)〈雙流縣名優(yōu)教師、名校長考核評價辦法(試行)〉的通知》(雙教函〔201423號)文件精神,經(jīng)區(qū)教育局黨組會研究,現(xiàn)就開展2016年度雙流區(qū)名優(yōu)教師、名校長考核評價工作通知如下:

、考核對象

國家級在編在職的全國優(yōu)秀教師。

 級:在編在職的四川省特級教師、四川省優(yōu)秀教師、四川省優(yōu)秀校長、四川省優(yōu)秀教育工作者。

 級:在編在職的成都市有突出貢獻的優(yōu)秀專家、成都市特級教師、成都市特級校長、成都市學科帶頭人、成都市優(yōu)秀青年教師(限40歲以下教師,須提交身份證復印件)、成都市優(yōu)秀校長、成都市優(yōu)秀教師、成都市優(yōu)秀教育工作者。

區(qū) 級:在編在職的雙流區(qū)學科帶頭人(限最新一屆)、在雙流區(qū)丘區(qū)學校工作的優(yōu)秀青年教師(限40歲以下教師,須提交身份證復印件)。

區(qū)外引進的優(yōu)秀教師按照相對應名稱、對應級別(其中市級為地級市)、對應時間的榮譽稱號列入考核范圍。

當年區(qū)內(nèi)調(diào)動人員中獲得上述稱號的,由調(diào)入學校負責考核。

二、考核內(nèi)容及標準

考核名優(yōu)教師(名校長)20159月至20168月學年度履職表現(xiàn)、工作實績和示范帶頭、輻射作用的發(fā)揮成效,具體內(nèi)容和標準詳見雙教函〔201423文件。

凡查實有下列情形之一的,實行“一票否決”:

1.違反規(guī)定從事有償家教;

2.教育思想不端正,品行不良,有體罰、變相體罰學生,或有侮辱、歧視學生言行的;

3.利用職權向?qū)W生、家長等服務對象索要收受禮品或錢物的;

4.強迫學生統(tǒng)一征訂教輔資料、教輔用具或其它物品并從中獲利的;

5.參與賭博、傳銷等其他有悖師德形象、違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為;

6.經(jīng)查實有其他違紀違法的行為。

三、考核程序

1.學校要成立名優(yōu)教師(名校長)考核工作領導小組,加強對名優(yōu)教師(名校長)考核工作的組織領導,制訂考核方案,實施名優(yōu)教師(名校長)工作考核。

2.名優(yōu)教師(名校長)自愿向?qū)W校提出考核申請,撰寫年度履職報告、填寫《雙流區(qū)名

優(yōu)教師考核評分表》,準備相關考核評分證明材料,對照考核評分表進行自評打分。

3.學校組織名優(yōu)教師在教師大會或教代會上進行口頭或書面述職,接受參會教師的民主測評。

4.學??己私M根據(jù)名優(yōu)教師(名校長)提供的證明材料,按照評分標準和民主測評匯總情況,進行綜合評分,撰寫考核評語,同時準備好相關考核材料備查??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

5.學??己私M對名優(yōu)教師(名校長)考核結(jié)果進行公示,公示期為5個工作日。

6.區(qū)研培中心將名優(yōu)教師(名校長)管理納入教師培訓、教研、科研及名教師(名校長)工作室日常管理的重要內(nèi)容,通過平時考核與定期資料審查、隨機抽查的方式,對名優(yōu)教師(名校長)的履職情況進行考核,考核結(jié)果報區(qū)教育局黨組研究審定。

四、材料上報要求

1.2016年度雙流區(qū)名優(yōu)教師(名校長)考核信息匯總表(見附件1),交電子文檔、紙質(zhì)文檔(加蓋學校或單位公章)一份;

2.學校(單位)2016年度雙流區(qū)名優(yōu)教師(名校長)考核結(jié)果公示情況(見附件2),交紙質(zhì)文檔(加蓋學校或單位公章)一份;

3.名優(yōu)教師(名校長)個人材料,含個人申請、個人年度履職報告、《雙流區(qū)名優(yōu)教師考核評分細則》或《雙流區(qū)名校長考核評分細則》考核表、最高榮譽稱號證書復印件、民主測評匯總表等,以上材料加蓋學校(單位)公蓋,個人材料用檔案袋按人分裝。

4.所有材料在規(guī)定時間內(nèi)2016108日至1014日)由學校(單位)一次統(tǒng)一上報到區(qū)研培中心教師發(fā)展室(聯(lián)系人:曾老師,電話:13084434353,郵箱:864048090@qq.com)。

五、 考核要求

學校是管理名優(yōu)教師工作的責任主體,全面負責本單位名優(yōu)教師培養(yǎng)、培訓、考核評價工作,名優(yōu)教師考核是加強名師隊伍管理的重要環(huán)節(jié),是一項非常嚴肅的工作,校長是名優(yōu)教師考核工作的第一責任人。各校必須高度重視,加強組織領導,執(zhí)行考核標準,嚴守考核紀律,實事求是,客觀公正地做好考核工作。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假的情況,將追究學校相關人員責任。

附件:

1.雙流區(qū)名優(yōu)教師(名校長)考核信息匯總表

2.雙流區(qū)名優(yōu)教師(名校長)考核結(jié)果公示情況

3.雙流區(qū)名優(yōu)教師(名校長)考核民主測評統(tǒng)計表

                                                                              成都市雙流區(qū)教育局

                                                                                2016919

下載附件1-3:/附件1-3.doc

                    /雙教函〔2014〕23號雙流縣教育局關于印發(fā)《雙流縣名優(yōu)教師、名校長考核評價辦法(試行)》的通知.doc

                    /雙流縣名優(yōu)教師考核評分細則.doc

                   /名優(yōu)教師申請表.doc