轉(zhuǎn)發(fā)”雙流縣教育局關(guān)于印發(fā)《雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》的通知“

[日期:2014-11-18] 作者:教科室 2024 次瀏覽 [字體: ]
 

雙流縣教育局文件

雙教函〔201423號(hào)


雙流縣教育局

關(guān)于印發(fā)《雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》的通知

各公辦學(xué)校、直屬單位:

為切實(shí)加強(qiáng)全縣各級(jí)各類名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)管理,充分發(fā)揮名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)的示范引領(lǐng)作用,縣委19日專題會(huì)和115日常委會(huì)研究同意進(jìn)一步提高全縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件1),并強(qiáng)化對(duì)全縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)。

按照縣委、縣政府部署要求,經(jīng)縣教育局黨組研究制定了《雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》(詳見附件2),請(qǐng)各學(xué)校(單位)認(rèn)真組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí),結(jié)合學(xué)校(單位)實(shí)際研究制定本單位名優(yōu)教師考核評(píng)價(jià)辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)名優(yōu)教師的管理考核,讓各級(jí)各類名優(yōu)教師進(jìn)一步明確工作職責(zé),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任,引領(lǐng)全縣教師愛崗敬業(yè),潛心教育教學(xué)工作,不斷提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量。

特此通知。

附件:1.雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)

2.雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)辦法(試行)

雙流縣教育局

2014226

附件1

雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)

名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)類別

原津貼標(biāo)準(zhǔn)

(元/.人)

現(xiàn)津貼標(biāo)準(zhǔn)

(元/.人)

全國(guó)優(yōu)秀教師

600

2000

四川省特級(jí)教師

600

2000

四川省優(yōu)秀教師

400

1200

四川省優(yōu)秀校長(zhǎng)

1200

四川省優(yōu)秀教育工作者

1200

成都市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家

600

2000

成都市特級(jí)教師

600

1500

成都市特級(jí)校長(zhǎng)

1500

成都市學(xué)科帶頭人

400

1200

成都市優(yōu)秀青年教師(限40歲以下)

200

800

成都市優(yōu)秀校長(zhǎng)

200

800

成都市優(yōu)秀教師

200

800

成都市優(yōu)秀教育工作者

200

800

雙流縣學(xué)科帶頭人(限最新一屆)

100

400

雙流縣優(yōu)秀青年教師(限40歲以下的丘區(qū)教師)

200

300

備注:縣外引進(jìn)的優(yōu)秀教師按照對(duì)應(yīng)名稱、對(duì)應(yīng)級(jí)別、對(duì)應(yīng)時(shí)間給予相應(yīng)津貼,其中市級(jí)為地級(jí)市。有多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的,按最高榮譽(yù)稱號(hào)及津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件2

雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)辦法(試行)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣各級(jí)各類名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)的管理,充分發(fā)揮名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)的示范引領(lǐng)作用,不斷提高全縣教師整體水平,進(jìn)一步提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)雙流教育高位求進(jìn)領(lǐng)先發(fā)展,特制定本辦法。

一、   考核原則

客觀公正、師德為先、注重實(shí)績(jī)、促進(jìn)發(fā)展。

二、考核對(duì)象

(一)國(guó)家級(jí)

在編在職的全國(guó)優(yōu)秀教師。

(二)省級(jí)

在編在職的四川省特級(jí)教師、四川省優(yōu)秀教師、四川省優(yōu)秀校長(zhǎng)、四川省優(yōu)秀教育工作者。

(三)市級(jí)

在編在職的成都市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家、成都市特級(jí)教師、成都市特級(jí)校長(zhǎng)、成都市學(xué)科帶頭人、成都市優(yōu)秀青年教師(限40歲以下教師)、成都市優(yōu)秀校長(zhǎng)、成都市優(yōu)秀教師、成都市優(yōu)秀教育工作者。

(四)縣級(jí)

在編在職的雙流縣學(xué)科帶頭人(限最新一屆)、雙流縣在丘區(qū)學(xué)校工作的優(yōu)秀青年教師(限40歲以下教師)。

縣外引進(jìn)的優(yōu)秀教師按照相對(duì)應(yīng)名稱、對(duì)應(yīng)級(jí)別(其中市級(jí)為地級(jí)市)、對(duì)應(yīng)時(shí)間的榮譽(yù)稱號(hào)列入考核范圍。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  長(zhǎng):劉  偉(縣教育局黨組書記、局長(zhǎng))

副組長(zhǎng):鐘  (縣教育局黨組副書記、黨委書記)

王金萍(縣教育局黨組成員、副局長(zhǎng)) 

  員:鄧    周曉蘭  王建中  高遠(yuǎn)榮  廖冬梅

周向海  邱剛田  江光智  趙劍云  駱勤學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣研培中心教師發(fā)展室,負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)工作的具體事務(wù),辦公室主任由趙劍云同志擔(dān)任;考核結(jié)果運(yùn)用由縣教育局人事科負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

各學(xué)校(單位)要相應(yīng)成立由單位主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的名優(yōu)教師考核評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)本單位名優(yōu)教師考核評(píng)價(jià)工作。

四、考核內(nèi)容

(一)師德素養(yǎng)

名優(yōu)教師要忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),牢固樹立終身從教的思想,嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,敬業(yè)奉獻(xiàn),為人師表,團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心集體,得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長(zhǎng)的充分認(rèn)可。

名校長(zhǎng)要全面貫徹黨的教育方針,模范遵守各項(xiàng)政策法規(guī)和師德規(guī)范,牢固樹立為師生服務(wù)的意識(shí),恪盡職守,廉潔奉公,模范履行校長(zhǎng)職責(zé),具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新精神,在同行中有較高的認(rèn)可度,在教職工、學(xué)生及家長(zhǎng)中有較高的滿意度。

(二)自主發(fā)展

名優(yōu)教師要積極參加各級(jí)各類進(jìn)修培訓(xùn),完成中小學(xué)教師繼續(xù)教育,主動(dòng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深入鉆研專業(yè)知識(shí),不斷更新教育觀念,系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù),全面掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài),努力成為學(xué)者型、研究型的名師。

名校長(zhǎng)要帶頭主動(dòng)提升學(xué)歷,認(rèn)真完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),積極參加國(guó)家、省、市、縣統(tǒng)一組織的培訓(xùn),完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù);主動(dòng)研讀有關(guān)教育教學(xué)和學(xué)校管理方面的書籍,加強(qiáng)反思總結(jié),不斷提升自己的管理理論素養(yǎng);積極參加縣級(jí)及以上的校長(zhǎng)培訓(xùn)班、研修班,學(xué)以致用,不斷更新教育管理理念,努力提升學(xué)校管理水平。

(三)工作實(shí)績(jī)

名優(yōu)教師要堅(jiān)持工作在教育教學(xué)第一線,勇于承擔(dān)薄弱班級(jí)教育教學(xué)工作,所任教班級(jí)教學(xué)質(zhì)量在同層次班級(jí)中處于中上水平或有明顯提升,所教學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚,學(xué)習(xí)有困難學(xué)生轉(zhuǎn)化效果顯著;在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力,指導(dǎo)尖子生、特長(zhǎng)生方面成績(jī)顯著;根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)積極指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動(dòng)成效顯著,輔導(dǎo)學(xué)生參加本學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)取得顯著成績(jī);積極參加各級(jí)各類賽課、說(shuō)課活動(dòng)或參與學(xué)術(shù)活動(dòng)交流成功經(jīng)驗(yàn);認(rèn)真總結(jié)和提煉教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),撰寫較高水平的專題論文、教學(xué)案例、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或研究報(bào)告,并積極在核心刊物上發(fā)表或參與評(píng)獎(jiǎng);積極參加教育科研,主動(dòng)承擔(dān)科研課題。

名校長(zhǎng)要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),擁有先進(jìn)辦學(xué)理念,學(xué)校辦學(xué)規(guī)范,辦學(xué)特色鮮明,學(xué)校年度目標(biāo)考核和個(gè)人年度考核獲得較好等級(jí),教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理在全縣同類學(xué)校中起到示范作用;有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力,積極主持或參與有關(guān)學(xué)校管理的科研課題,認(rèn)真撰寫教育教學(xué)或?qū)W校管理方面的專題論文、調(diào)研報(bào)告等,并積極在核心刊物上發(fā)表或參與評(píng)獎(jiǎng);及時(shí)總結(jié)學(xué)校管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)并在學(xué)術(shù)活動(dòng)中進(jìn)行交流。

(四)示范引領(lǐng)

名優(yōu)教師要帶頭起好示范作用,積極承擔(dān)高質(zhì)量的國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)公開課、示范課、觀摩課或?qū)n}學(xué)術(shù)講座;積極承擔(dān)學(xué)校年級(jí)組、教研組、備課組等教育教學(xué)管理指導(dǎo)工作;積極承擔(dān)青年教師培養(yǎng)任務(wù),與青年教師結(jié)對(duì),多進(jìn)課堂聽課、評(píng)課,帶領(lǐng)青年教師積極參與國(guó)家、省、市、縣級(jí)教育科研課題的研究,指導(dǎo)青年教師撰寫教學(xué)論文、教學(xué)案例和教學(xué)反思等,引導(dǎo)青年教師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干,充分發(fā)揮傳、幫、帶作用;主動(dòng)承擔(dān)教育行政部門或研培機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類教師培訓(xùn)任務(wù)。

名校長(zhǎng)要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,民主管理學(xué)校,突顯辦學(xué)特色,加強(qiáng)教育教學(xué)指導(dǎo),總結(jié)成功管理經(jīng)驗(yàn),向縣域內(nèi)學(xué)校進(jìn)行推廣;結(jié)對(duì)農(nóng)村薄弱學(xué)校作為定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校,對(duì)定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校給予全方位、實(shí)質(zhì)性的幫助和指導(dǎo);建立人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)。

五、考核程序

1.名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)本人對(duì)照考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行自查,填寫《雙流縣名優(yōu)教師考核評(píng)分細(xì)則》或《雙流縣名校長(zhǎng)考核評(píng)分細(xì)則》,撰寫年度履職報(bào)告,并準(zhǔn)備相應(yīng)的印證材料。

2.各學(xué)校(單位)對(duì)本單位名優(yōu)教師進(jìn)行考核,并嚴(yán)格審核名優(yōu)教師準(zhǔn)備的印證材料,確保所有印證材料的真實(shí)性。

3.各學(xué)校(單位)對(duì)名優(yōu)教師的履職情況和單位考核結(jié)果進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

4.考核評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)資料審查、實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查等方式對(duì)名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)縣教育局黨組審議批準(zhǔn)。

六、考核結(jié)果及運(yùn)用

1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次,90分及以上為優(yōu)秀, 90分以下70分及以上為合格, 70分以下60分及以上為基本合格,60分以下為不合格。

2.有下列情形之一者,考核為不合格:

1)教育思想不端正,濫發(fā)教學(xué)輔導(dǎo)資料,增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),經(jīng)查實(shí)受通報(bào)處理的;

2)熱衷“第二職業(yè)”,做有償家教,經(jīng)查實(shí)受通報(bào)處理的;

3)品行不良,有體罰或變相體罰、侮辱學(xué)生等行為,經(jīng)查實(shí)受通報(bào)處理的;

4)受到縣級(jí)及以上有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或警告及以上處分的。

3. 2014年開始,對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)在全縣系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)考核結(jié)果為合格及以上的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng),按照《雙流縣名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)津貼標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放當(dāng)年的名優(yōu)秀教師、名校長(zhǎng)津貼,對(duì)考核結(jié)果為基本合格的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)發(fā)放當(dāng)年60%的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)津貼;對(duì)考核結(jié)果為不合格的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)不發(fā)放當(dāng)年的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)津貼;對(duì)無(wú)故不參加考核的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)不發(fā)放當(dāng)年的名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)津貼。同時(shí),考核結(jié)果將作為推薦評(píng)選上一級(jí)名優(yōu)教師、名校長(zhǎng)的重要依據(jù)。

七、其他

1.本辦法由雙流縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

2.本辦法自發(fā)布之日起施行。

 

雙流縣名優(yōu)教師考核評(píng)分細(xì)則

學(xué)校:                                     填表時(shí)間:               

教師姓名:                    性別:             出生年月:  

名優(yōu)教師類別:                職稱:             任教學(xué)科及班級(jí):

A級(jí)指標(biāo)

B級(jí)      指標(biāo)

考核內(nèi)容及分值

自評(píng)得分

學(xué)校

考核

考核組考核

 A1 師德素養(yǎng)(20分)

B1思想道德(10分)

遵紀(jì)守法,廉潔奉公,忠誠(chéng)教育事業(yè),全面貫徹執(zhí)行教育政策法規(guī),嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),無(wú)任何違反師德師風(fēng)現(xiàn)象。(10分)

B2職業(yè)道德(10分)

熱愛本職工作,服從學(xué)校工作安排,關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同事,責(zé)任心強(qiáng),直面問(wèn)題不推諉,敢挑重?fù)?dān)。(5分)

愛生如子,以生為本,師生關(guān)系融洽,無(wú)任何體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,深受師生、家長(zhǎng)好評(píng)。(5分)

 A2 自主發(fā)展(20分)

B3進(jìn)修培訓(xùn)(10分)

積極參加學(xué)歷進(jìn)修,達(dá)到學(xué)歷提升要求的得2分,未達(dá)要求不得分;達(dá)到提升學(xué)歷要求的繼續(xù)提升學(xué)歷的得1分;認(rèn)真參加繼續(xù)教育,完成規(guī)范性繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(72學(xué)時(shí)/年),積極參加國(guó)家、省、市、縣級(jí)統(tǒng)一組織的培訓(xùn),完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)的得4分,若未完成不得分。(7分)

主動(dòng)參加校本培訓(xùn)和縣級(jí)及以上的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研修班,學(xué)以致用,不斷更新教育理念,努力提升教育教學(xué)水平。(3分)

B4交流研討(5分)

參加國(guó)家、省、市、縣級(jí)教研活動(dòng)或?qū)W術(shù)活動(dòng),分別得5、4、3、2分。(5分)

B5理論學(xué)習(xí)(5分)

加強(qiáng)理論修養(yǎng),每年研讀教育理論書籍1本以上,有5000字以上的讀書筆記或研究性文章。(5分)

 A3 工作實(shí)績(jī)(30分)

B6教學(xué)任務(wù)(5分)

達(dá)到本校教師基本工作量,擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作,課時(shí)數(shù)每周達(dá)到6節(jié)以上,擔(dān)任學(xué)校中層干部的名優(yōu)教師課時(shí)數(shù)每周達(dá)到3節(jié)以上。(5分)

B7教學(xué)質(zhì)量(5分)

重視素質(zhì)教育,所教學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚,教學(xué)效果顯著,所任教班級(jí)教學(xué)質(zhì)量在同層次班級(jí)中處于中上水平或有明顯提升。(5分)

B8特色教育(5分)

根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn),積極培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力,指導(dǎo)尖子生、特長(zhǎng)生參加本學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)取得顯著成績(jī),榮獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)指導(dǎo)獎(jiǎng),分別得54、3、2分。(5分)

B9業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)(5分)

積極參加國(guó)家、省、市、縣級(jí)各類賽課、說(shuō)課并獲獎(jiǎng)或參加學(xué)術(shù)交流發(fā)言獲得一致好評(píng),分別得5、43、2分。(5分)

B10論文論著(5分)

認(rèn)真總結(jié)和提煉教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫論文論著,省級(jí)及以上名優(yōu)教師每年至少有1篇專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告在省級(jí)及以上的專業(yè)刊物發(fā)表或省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流、獲獎(jiǎng),市級(jí)名優(yōu)教師每年至少有1篇專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告在市級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表或獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流,縣級(jí)名優(yōu)教師每年至少有1篇專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告在縣級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表或獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或縣級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。(5分)

B11課題研究(5分)

積極參加教育科研,省級(jí)及以上名優(yōu)教師每三年至少主持或參與一個(gè)市級(jí)以上教育科研課題的研究,市級(jí)名優(yōu)教師每?jī)赡曛辽僦鞒只騾⑴c一個(gè)縣級(jí)以上教育科研課題的研究并獲獎(jiǎng),縣級(jí)名優(yōu)教師每?jī)赡曛辽僦鞒只騾⑴c一個(gè)縣級(jí)或校級(jí)教育科研課題的研究并獲獎(jiǎng)。(5分)

 A4 示范引領(lǐng)(30分)

B12教學(xué)示范(5分)

主動(dòng)承擔(dān)公開課(或示范課、觀摩課等),省級(jí)及以上名優(yōu)教師每學(xué)年承擔(dān)縣級(jí)及以上公開課(或示范課、觀摩課等)1次以上,市、縣級(jí)名優(yōu)教師每學(xué)年承擔(dān)校級(jí)及以上公開課(或示范課、觀摩課等)1次以上。(5分)

B13教學(xué)管理(5分)

積極承擔(dān)學(xué)校年級(jí)組、教研組、備課組等教育教學(xué)管理指導(dǎo)工作,每學(xué)年10次以上,每次得0.5分。(5分)

B14交流指導(dǎo)(5分)

每學(xué)期在校內(nèi)外聽、評(píng)課30節(jié)以上得3分;在縣級(jí)及以上教研部門組織或幫扶學(xué)校開展的教研活動(dòng)中對(duì)上課對(duì)象評(píng)課指導(dǎo)達(dá)3次以上得1分,6次以上得2分,有專門的評(píng)課記錄。(5分)

B15培訓(xùn)任務(wù)(5分)

主動(dòng)承擔(dān)教育行政部門或研培機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類教師培訓(xùn)任務(wù),進(jìn)行專題講座,市級(jí)及以上名優(yōu)教師每學(xué)年承擔(dān)縣級(jí)及以上培訓(xùn)任務(wù)不低于4學(xué)時(shí),縣級(jí)名優(yōu)教師每學(xué)年承擔(dān)學(xué)校校本培訓(xùn)任務(wù)不低于2次。(5分)

B16培養(yǎng)青年教師(10分)

積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。省級(jí)及以上名優(yōu)教師每三年至少培養(yǎng)3名青年教師成為業(yè)務(wù)骨干,市級(jí)名優(yōu)教師每三年至少培養(yǎng)2名青年教師成為業(yè)務(wù)骨干,縣級(jí)名優(yōu)教師每三年至少培養(yǎng)1名青年教師成為業(yè)務(wù)骨干;根據(jù)實(shí)際制定完整的培養(yǎng)指導(dǎo)方案,有詳細(xì)過(guò)程記錄;每學(xué)年聽青年教師10節(jié)課以上,且有評(píng)課指導(dǎo)記錄;青年教師聽指導(dǎo)教師10節(jié)課以上,且有聽課記錄;培養(yǎng)的青年教師進(jìn)步明顯,成效顯著。(10分)

合計(jì)

學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字:                                     

考核結(jié)果:

考核組組長(zhǎng)簽字:                                     

雙流縣名校長(zhǎng)考核評(píng)分細(xì)則

學(xué)校:                                         填表時(shí)間:               

校長(zhǎng)姓名:                 性別:               出生年月:  

名校長(zhǎng)類別:               評(píng)定時(shí)間:           任校長(zhǎng)年限:

A級(jí)指標(biāo)

B級(jí)

指標(biāo)

考核內(nèi)容及分值

自評(píng)得分

考核組考核

 A1 師德素養(yǎng)(20分)

B1思想道德(10分)

全面貫徹黨的教育方針,模范遵守各項(xiàng)政策法規(guī)和師德規(guī)范,無(wú)任何違反師德師風(fēng)現(xiàn)象。(5分)

遵紀(jì)守法,依法治校,廉潔奉公,關(guān)心教職工,在教師、學(xué)生及家長(zhǎng)中深受好評(píng)。(5分)

B2職業(yè)道德(10分)

服從上級(jí)組織工作安排,模范履行校長(zhǎng)職責(zé),責(zé)任心強(qiáng),任勞任怨,一絲不茍,以身作則,敢于擔(dān)當(dāng)。(5分)

重視素質(zhì)教育,愛生如子,具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新精神,在同行中有較高的認(rèn)可度。(5分)

 A2 自主發(fā)展(20分)

B3進(jìn)修培訓(xùn)(15分)

積極參加學(xué)歷進(jìn)修,達(dá)到學(xué)歷提升要求。(5分)

認(rèn)真參加繼續(xù)教育,完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),積極參加國(guó)家、省、市、縣級(jí)統(tǒng)一組織的培訓(xùn),完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。(5分)

積極參加校長(zhǎng)任職培訓(xùn)班、提高培訓(xùn)班、研修培訓(xùn)班,學(xué)以致用,不斷更新教育管理理念,提升學(xué)校管理水平。(5分)

B4理論學(xué)習(xí)(5分)

加強(qiáng)理論修養(yǎng),每年研讀教育管理理論書籍3本以上,有1.2萬(wàn)字以上的讀書筆記或5000字以上的研究性文章。(5分)

 A3 工作實(shí)績(jī)(20分)

B5學(xué)校榮譽(yù)(5分)

辦學(xué)有特色,學(xué)校當(dāng)年獲得縣級(jí)及以上教育主管部門獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)W校管理經(jīng)驗(yàn)當(dāng)年在縣級(jí)及以上介紹推廣,學(xué)校年度目標(biāo)考核獲得一等獎(jiǎng)及以上。(5分)

B6個(gè)人榮譽(yù)(5分)

學(xué)校管理成效顯著,個(gè)人年度考核獲得稱職及以上或個(gè)人獲得縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。(5分)

B7論文論著(5分)

認(rèn)真總結(jié)和提煉學(xué)校管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫論文論著,省級(jí)及以上名校長(zhǎng)每年至少有1篇專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告在省級(jí)及以上的專業(yè)刊物發(fā)表或省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流、獲獎(jiǎng),市級(jí)名校長(zhǎng)每年至少有1篇專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告在市級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表或獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流,縣級(jí)名校長(zhǎng)每年至少有1篇專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告在縣級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表或獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或縣級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。(5分)

B8課題研究(5分)

積極參加教育管理研究,省級(jí)及以上名校長(zhǎng)每三年至少主持或參與一個(gè)市級(jí)以上教育管理科研課題的研究,市級(jí)名校長(zhǎng)每?jī)赡曛辽僦鞒只騾⑴c一個(gè)縣級(jí)以上教育管理科研課題的研究并獲獎(jiǎng),縣級(jí)名校長(zhǎng)每?jī)赡曛辽僦鞒只騾⑴c一個(gè)縣級(jí)或校級(jí)教育管理科研課題的研究并獲獎(jiǎng)。(5分)

 A4 示范引領(lǐng)(40分)

B9民主管理(5分)

學(xué)校管理規(guī)范,主動(dòng)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,充分發(fā)揮教代會(huì)的重要作用,推行校務(wù)公開,行政決策透明度高。(5分)

B10學(xué)校特色(5分)

學(xué)校形成有個(gè)性的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與特色,在全縣范圍有較高的認(rèn)可度。(5分)

B11教學(xué)指導(dǎo)(10分)

每年召開教育教學(xué)專題會(huì)議不少于10次,深入年級(jí)組、教研組、備課組指導(dǎo)教學(xué)工作不少于15次。(5分)

每年深入課堂聽課不少于60節(jié)(職高校長(zhǎng)不少于40節(jié)),并與教師及時(shí)溝通交流。(5分)

B12專題講座(5分)

每年作縣級(jí)及以上專題報(bào)告不少于1次或鎮(zhèn)(街道)級(jí)專題報(bào)告不少于2次。(5分)

B13學(xué)校幫扶(10分)

結(jié)對(duì)幫扶1所薄弱學(xué)校,且有完整的幫扶計(jì)劃、總結(jié)及過(guò)程材料,每學(xué)年到幫扶學(xué)校指導(dǎo)不少于2次,結(jié)對(duì)幫扶學(xué)校辦學(xué)成效得到較大提升。(10分)

B14校長(zhǎng)指導(dǎo)(5分)

結(jié)對(duì)指導(dǎo)2位后備干部,且有完整的結(jié)對(duì)培養(yǎng)方案,雙方有詳細(xì)的活動(dòng)記錄過(guò)程,結(jié)對(duì)幫扶的后備干部能力有明顯提升。(5分)

合計(jì)

考核結(jié)果:

考核組組長(zhǎng)簽字:                                       

  雙流縣教育局辦公室                 2014226日印發(fā)

 

附件:雙流縣名校長(zhǎng)考核評(píng)分細(xì)則.doc

             2014年度雙流縣名優(yōu)教師(名校長(zhǎng))考核信息匯總表.doc