為了充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)教輔人員服務(wù)一線(xiàn)的工作積極性，根據(jù)《雙流中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校中學(xué)高級(jí)教師校內(nèi)評(píng)審方案》及市縣中學(xué)高級(jí)教師評(píng)審文件精神，特制定此試行方案。

一、評(píng)審對(duì)象：學(xué)校已同意將檔案關(guān)系納入縣人才交流中心集中管理的在崗在冊(cè)教輔人員。

二、評(píng)審原則：

1、堅(jiān)持公開(kāi)公平，自愿申報(bào)的原則。    2、堅(jiān)持指標(biāo)核定，打分排序的原則。

3、向工作量大業(yè)績(jī)優(yōu)秀的教輔人員傾斜。

三、評(píng)審條件：

1、市縣文件規(guī)定的中學(xué)高級(jí)教師任職基本條件，即中級(jí)任職年限滿(mǎn)5年。

2、認(rèn)真履行本職崗位工作職責(zé)，服從學(xué)校工作安排，工作業(yè)績(jī)經(jīng)部門(mén)考核達(dá)優(yōu)秀。

3、獎(jiǎng)勵(lì)加分條件：因工作業(yè)績(jī)特別突出或因自身努力給學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)而受到學(xué)校公開(kāi)表彰者，可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)加分，獎(jiǎng)勵(lì)分值由行政會(huì)研究決定。

4、否決條件：因工作失誤受到學(xué)校公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)或行政處分的教輔人員，不能參評(píng)校內(nèi)中學(xué)高級(jí)教師。

四、指標(biāo)確定：學(xué)校行政會(huì)根據(jù)當(dāng)年符合評(píng)審條件的教輔人員數(shù)量來(lái)確定。

五、評(píng)分項(xiàng)目及權(quán)重。

說(shuō)明：中級(jí)職稱(chēng)包括中學(xué)一級(jí)教師、中級(jí)醫(yī)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等，凡取得中級(jí)職稱(chēng)且任職年限滿(mǎn)5年的教輔人員均可參照此方案申請(qǐng)校內(nèi)中學(xué)高級(jí)教師評(píng)選，但中級(jí)職稱(chēng)與現(xiàn)任崗位相符者同等情況下優(yōu)先考慮。

六、評(píng)審程序：

1、教輔人員申請(qǐng)、填寫(xiě)申請(qǐng)表；2、行政辦根據(jù)評(píng)審條件核實(shí)匯總信息；3、行政辦根據(jù)方案打分；4、申報(bào)者到行政辦核審信息及打分情況；5、按照從高到低原則行政辦根據(jù)指標(biāo)提出初步名單，上報(bào)行政會(huì)審批；6、行政辦在校園網(wǎng)上公布評(píng)審人員名單；

七、政策待遇：

1、取得校內(nèi)中學(xué)高級(jí)教師資格的教輔人員（含關(guān)系在雙中的和縣人才交流中心的教輔人員），按照《雙流中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施方法》參加校內(nèi)空缺崗位競(jìng)聘，競(jìng)聘成功后享受相應(yīng)崗位等級(jí)的工資待遇。

2、無(wú)論檔案關(guān)系在雙流中學(xué)還是縣人才交流中心的教輔人員，如果取得校內(nèi)中學(xué)高級(jí)教師資格，就可以和一線(xiàn)教師一樣取得參評(píng)市縣中學(xué)高級(jí)教師評(píng)審的申報(bào)資格。

                                                                   2015年6月10